旧年中は、格別のご愛顧を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年もさらに一層のサービス向上に努め、皆様方にご満足いただけるサービスが提供できるように、励んで参ります。
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、どうぞよろしくお願いいたします。
さて、2020年は東京オリンピックが開催されますが、同時にトラックドライバーの人手不足がより深刻化すると予測されております。
人手不足解消のため、隊列走行や自動運転の試みがなされておりますが、
私たちトラクルGOは「人と人のつながり」による解決を試みたいと考えております。
人と人のつながりは「わ」でできております。
聖徳太子の「「和」を以て貴しとなす」という言葉のように「議論を重ね主張をぶつけ合って理解しあう」ことが問題解決のキーであり、
「意見を言わずに相手に合わせて仲良く現状維持」という精神の「和」だけでは解決には程遠いと考えます。
また、SNSの普及によりコミュニティの「輪」を今までよりも簡単に広げることができるようになりました。
一つの「輪」が、SNSというツールを使うことで五輪のように他の色の輪と交わり、そこから新たな価値観が生まれてきました。
物流業界でも外国人ドライバーが増えていたり若い世代が入ったりと、柔軟な意見が生まれる一方で今までの考え方だけでは通用しなくなる…
「わ」を作る難しさが見えるようになってきたこのタイミングだからこそ、
「輪」を広げながら「和」のように強固なつながりが必要な時代と言えるのではないでしょうか。
トラクルGOはその「わ」の核心の部分として、荷主様と運送会社様の相互理解を深める一助となり、さらにつながりを幅広くするツールとなり、
物流業界のつながりをより固いものにしたいと思っております。
2020年は物流業界にとっても、トラクルGOにとっても変化の一年になると思います。
人と人のつながりを守るためにも、一人ひとりの負担を減らし、業界全体を効率化し、より働きやすい物流業界を目指していきます。
本年も皆様のお役に立てるサービスの提供を目指し、社員一同力を合わせて頑張ってまいります。
引き続きご指導、ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
末筆ではございますが、皆様の益々のご健勝、ご発展を心よりお祈り申し上げます。